Pengaruh Humor Leadership Dan Employee Ethical Silence Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sharp Electronics Indonesia Pekanbaru

PT Sharp Electronics Indonesia adalah salah satu perusahaan yang
bergerak dibidang produksi yang memproduksi produk elektronik seperti televisi,
kulkas, mesin cuci dll. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh humor leaderhip dan employee ethical silence tehadap kinerja karyawan
pada PT. Sharp Electronics Indonesia Pekanbaru .
Penelitian ini dilakukan pada PT. Sharp Electronics Indonesia Pekanbaru,
yang beralamat di Air Hitam, Kec. Payung Sekaki, kota Pekanbaru. Yang menjadi
objek penelitian ini adalah karyawan PT. Sharp Electronics Indonesia Pekanbaru
tahun 2024 berjumlah 229 orang karyawan, dan sampel dari penelitian ini
sebanyak 70 orang karyawan. Data yang peneliti pakai dalam penelitian ini adalah
data kuantitatif yaitu data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner yang
berisi pernyataan yang jawabanya terdiri dari 5 opsi yang masing masing opsi
terdapat skor dari 1-5 sehingga data yang diambil disatukan dan dikelompokkan
sesuai indikator untuk mepermudah menganalisis data tersebut. Dalam
menentukan hasil penelitian, peneliti menggunakan program WAR-PLS. hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel humor leaderhip dan employee ethical
silence terdapat pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis didukung secara statistik (β =
(0,196) ρ < 0,001 Humor Leadership secara positif mempengaruhi variabel
Kinerja Karyawan, Hasil pada hipotesis didukung secara statistik (β = 0,341) ρ <
0,001. menunjukan variabel Humor Leadership secara positif mempengaruhi
variabel Employee Ethical Silence, Hasil pada tabel menunjukkan bahwa hipotesis
didukung secara statistik (β = 0292,) ρ < 0,001. menunjukan variabel Employee
Ethical Silence secara positif mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan. Hasil
hipotesis didukung secara statistik (β = 0,341) ρ < 0,001. Artinya dari
menunjukkan bahwa variabel Humor Leadership berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Employee Ethical Silence pada PT. Sharp Electronics
Indonesia Pekanbaru.